26.01.2018 | In der EQUA-Schriftenreihe ist ein neues Heft erschienen (Nr. 18/2017), das sich als zweiter Band der Studie „Führung in Familienunternehmen“ mit systematischen Maßnahmen zur Entwicklung angestellter Führungskräfte sowie mit der Heranziehung und Qualifizierung von Gesellschaftern befasst. Der hier erstmals vorgestellte „Competence Development Slider“ ist ein neuartiges 
„Instrument zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung in Familienunternehmen und Unternehmerfamilien“, das es erlaubt, den Ist-Zustand individuell zu erheben und den Handlungsbedarf präzise zu spezifizieren. Damit steht ein Tool zur Verfügung, um die oft intuitiv festgelegten Aufgaben zu objektivieren. Die Ausarbeitung von Prof. Dr. Christoph Kolbeck (HAWK) und Dr. Rob Wiechern stellt dar, welche Muster formaler und informeller Führungsstrukturen in Familienunternehmen und Unternehmerfamilien vorliegen und wie diese Gepflogenheiten strategisch und operativ erfolgreich zu optimieren sind.
Die Schriftenreihe der EQUA-Stiftung bietet exklusive Handreichungen für die Führung von Familienunternehmen und ist auch im Abonnement zu beziehen. Pro Jahr erscheinen zwei bis drei Hefte.
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